Ostatnie aktualizacje
Artykuły
Informacja O wyniku naboru na wolne stanowisko urzędnicze „specjalista do spraw pracowniczych” w Przedszkolu nr 13 „Słoneczko” w Koninie
Informuję, że w wyniku zakończenia procedury naboru na wyżej wymienione stanowisko, została wybrana Pani Justyna Piasecka zamieszkała w Koninie.
UZASADNIENIE DOKONANEGO WYBORU:
Pani Justyna Piasecka spełniała wymagania formalne i zakwalifikowała się do dalszego etapu postępowania. We wcześniejszych latach pracowała w innych zakładach pracy, na różnych stanowiskach. W czasie rozmowy wykazała się dużym taktem osobistym.
Podjęcie pracy na stanowisku specjalista ds. pracowniczych będzie dla niej okazją by zdobyć nowe doświadczenie i umiejętności zawodowe w zakresie obowiązujących przepisów prawnych i dotyczących spraw oświatowych.
LISTA KANDYDATÓW SPEŁNIAJĄCYCH WYMAGANIA FORMALNE I ZAKWALIFIKOWANYCH DO DALSZEGO POSTĘPOWANIA W NABORZE NA WOLNE STANOWISKO: SPECJALISTA DO SPRAW PRACOWNICZYCH W PRZEDSZKOLU NR 13”SŁONECZKO” W KONINIE
Lp. |
Imię i nazwisko kandydata |
Miejsce zamieszkania |
1. |
Justyna Piasecka |
Konin |
KONKURS NA STANOWISKO: SPECJALISTA DO SPRAW PRACOWNICZYCH
DYREKTOR PRZEDSZKOLA NR 13 „SŁONECZKO” W KONINIE
OGŁASZA KONKURS NA STANOWISKO:
SPECJALISTA DO SPRAW PRACOWNICZYCH
1. Wymagania niezbędne:
- posiadanie obywatelstwa polskiego;
- posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i publicznych;
- niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
- nieposzlakowana opinia;
- stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na proponowanym stanowisku pracy;
- bardzo dobra umiejętność obsługi komputera ( pakiet MS Office, Płatnik, Kadry ProgMan, oprogramowanie kadrowe i płacowe, poczta elektroniczna, SIO, Vulcan arkusz organizacyjny)
- znajomość zagadnień z zakresu Kodeksu pracy, ustawy Karta Nauczyciela, ustawy oświatowej, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o ochronie danych osobowych, ubezpieczeń społecznych, Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, opodatkowania osób fizycznych, zagadnień z zakresu naliczania wynagrodzeń płacowych i administracji kadrowej oraz wszelkich aktualnie obowiązujących przepisów w tym zakresie;
- wykształcenie średnie, policealne, wyższe zawodowe lub wyższe magisterskie o profilu ekonomicznym lub administracyjnym.
